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        青年話心聲 激發青活力 ——杭臨燃氣組織開展“五四青年節”主題團日活動

        來源:作者:發布時間:2023-05-06

            為弘揚“五四”精神,激發青春力量,充分調動廣大青年員工干事創業的熱情,5月4日,杭臨燃氣組織開展了“五四青年節”主題團日活動。此次活動分為現場志愿服務、參觀臨安區烈士紀念館和青年員工座談會3個部分。公司領導班子成員、黨團員、青年員工共24人參加此次活動。

            8:30分,公司領導班子、黨團員們準時來到了志愿服務小區——臨安區商務局宿舍,手把手教用戶如何使用“19服務廳”、公司微信公眾號開戶,宣講安全用氣小知識,贏得了小區居民的點贊。本場服務是集團自2019年開展“三社聯動、安心安居”杭燃服務進社區活動以來的第326場,累計出動黨團員志愿者8631人次,累計服務時長37808小時。

            志愿服務結束后,黨團員一行來到了臨安區烈士紀念館,了解100多年前“五四運動”進步的臨安青年們,真實感受到了信仰的力量,緬懷革命先烈的豐功偉績。黨團員們表示,要將本次進館學習參觀轉化為做好本職工作的內在動力,做到學知用貫通,知行統一。

            在下午的座談會上,12名青年職工結合工作感受、業務發展和所面臨的的困難分享了心得體會和收獲感悟,并為公司發展建言獻策:“作為一名5年團齡的員工,感謝公司以及領導同事的肯定,希望公司在一體化收官的關鍵節點上,多給西部工作人員一些幫助”“作為一名剛畢業不久的新員工,平時在整理巡檢工資料的時候,明白了他們日常工作的不易,希望我可以深入基層去實地學習,增長一些技能”“希望公司團支部能發揮團員青年的敢闖敢為的精神,與兄弟公司、外部單位加緊聯系,多組織一些團建活動”等等。支部書記、總經理曹明針對青年員工們的意見與建議做出了一一解答。同時,曹明從自身工作經歷出發,就基層工作、壓力釋放、情緒管理等方面與在場青年員工們進行了更深入的交流與分享,曹明建議,青年員工們要不忘初心,努力發揮自身價值,同時也提了三點希望:一是希望青年員工定一個小目標,對自己職業生涯有規劃;二是要堅持學習,適應新崗位、新內容;三是要踏實工作,忠于崗位,履職盡責。

            百日不到處,青春恰自來。杭臨燃氣青年員工們將以本次五四青年節系列活動為契機,在今后的工作開展中以更加飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態,投入到杭臨燃氣高質量發展新篇章,以青春之名,點亮“新”光。

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